درباره Adroit Associates:
‏Adroit Associates یک شرکت مشاوره توسعه بین المللی است که در استفاده از تحقیق، ارزیابی و تقویت نهادی برای ارتقای اقتصادهای شکوفا و جوامع انعطاف پذیر در کشورهای توسعه نیافته و شکننده با تمرکز بر محیط های پس از جنگ تخصص دارد.

شرح شغل:
این پست بر استخدام، حفظ، مزایا، حقوق و دستمزد، آموزش کارمندان، روابط کارکنان، مدیریت عملکرد، تنوع، برابری، شمولیت، و پالیسی های منابع انسانی تحت مدیریت نماینده کشور - افغانستان نظارت می باشد.

وظایف و مسئولیت های اصلی
* با نظارت بر اکتساب استعداد، توسعه شغلی، برنامه ریزی جانشین پروری، حفظ، آموزش، توسعه رهبری، روابط کارکنان، مدیریت عملکرد، تنوع، برابری، شمول و مزایا، رهبری و راهنمایی کلی را ارائه دهید.
* برنامه های جذب و حفظ استراتژیک جامع را توسعه دهید.
* ارزیابی فرآیندهای جاری منابع انسانی، از جمله استخدام و استخدام، و پشتیبانی از بخش ها در طول این فرآیندها برای شناسایی فرصت های بهبود سیستم Adroit Associates.
* مدیر منابع انسانی با تیم رهبری Adroit Associates برای ایجاد یک برنامه جانشینی مدیریت صحیح کار خواهد کرد.
* حفظ دانش از روندها، بهترین شیوه ها، و تغییرات نظارتی در منابع انسانی، مدیریت استعدادها، و قانون استخدام. این دانش را برای اطلاع رسانی سیاست ها، عملکردها و تغییرات منابع به مدیریت و کارکنان بکار ببرید.
* استراتژی هایی را برای افزایش عملکرد سازمانی، تیمی و فردی برای بهبود قابلیت های تجاری Adroit Associates برای ارائه در برابر اهداف خود طراحی و اجرا می کند.
* از منابع انسانی و مهارت‌ها و دانش تجاری برای به چالش کشیدن یا تأثیرگذاری بر رهبری در فرآیندهای تصمیم‌گیری استفاده می‌کند. مشارکت در توسعه استراتژی های منابع انسانی شرکت؛ چشم انداز، ماموریت و برنامه راهبردی را حمایت می کند.
* تیم رهبری Adroit Associates را در مورد روندها، مسائل و زمینه‌های مورد توجه راهنمایی می‌کند. مدیر منابع انسانی به تیم مدیریت ارشد و رهبری مشاور استراتژیک آینده نگر ارائه می دهد.
* در جلسات استراتژی کسب و کار و برنامه ریزی شرکت می کند، با تیم رهبری Adroit Associates برای اطمینان از اعمال سیاست ها و برنامه های منابع انسانی کار می کند و برای ارائه تجربه مثبت اعضای تیم تلاش می کند.
* با برنامه Adroit Associates و سایر بخش ها برای نیازهای کارکنان و حفظ کار، از جمله ایجاد و بازنگری شرح وظایف و کمک به شرایط پیشنهاد. علاوه بر این، مدیر منابع انسانی مسائل پیچیده روابط کارکنان با پیچیدگی های مختلف را مدیریت، تسهیل و حل می کند.
* مدیر منابع انسانی تحقیقات مؤثر، کامل و عینی را انجام می دهد. در مورد مسائل مربوط به روابط کارکنان و اقدامات و نتایج توصیه شده به تیم رهبری Adroit Associates مشاوره و مشاوره می دهد.
* حفظ دانش عمیق از الزامات قانونی مربوط به مدیریت روزانه اعضای تیم، کاهش خطرات قانونی، و اطمینان از انطباق با مقررات در Adroit Associates، و نظارت بر رعایت مقررات قانونی و دولتی که بر منابع انسانی، سلامت و ایمنی تأثیر می‌گذارد. . تضمین می کند که برنامه های انطباق انجام می شود.
* از مقررات و روندهای منابع انسانی قابل اجرا می ماند. از این دانش در فعالیت های روزمره استفاده می کند و در Adroit Associates در مورد مسائل سرمایه انسانی مشاوره می دهد.
* از چرخه مدیریت عملکرد و استعداد با مشارکت با مدیران بر اساس نیاز برای رسیدگی به نیازها و الزامات برنامه ریزی جانشین پروری، پاسخ به سوالات، مسائل و فرآیندهای عملکرد، حمایت و ارائه راهنمایی در مورد فرآیند ارتقاء، به ویژه در پایان دوره، حمایت کنید. زمان بندی سال
* تمام مراحل استخدام کامل را مدیریت کنید، از منبع اولیه و غربالگری تا مذاکرات پیشنهاد، جابجایی و پذیرش.
* انجام سایر وظایف محوله توسط سرپرست خط.

شرایط شغلی:
تحصیلات:
* مدرک لیسانس از یک کالج یا دانشگاه معتبر در مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، اقتصاد یا سایر رشته های علوم اجتماعی مرتبط مورد نیاز است. مدرک کارشناسی ارشد در منابع انسانی یا رشته ای نزدیک ترجیح داده می شود.
* گواهینامه PHR، SPHR، SHRM-CP، SHRM-SCP، IPMA-CP، یا IPMA-SCP ترجیح داده می شود.
تجربه کاری:
* داوطلب باید دارای پنج (5) سال سابقه مدیریت ارشد منابع انسانی و کار با بهبود سیستم باشد.
* تجربه به کارگیری اصول و شیوه های منابع انسانی: استخدام، روابط کار، توسعه سازمانی و مدیریت تغییر.
* تجربه با اصول و شیوه های مختلف نظارتی، روابط کار و مدیریت پرسنل.
* تجربه توسعه، اجرا و ارزیابی خط مشی در سطح سازمان.

راهنمای ارسال:
اگر به این موقعیت علاقه مند هستید و شرایط فوق را دارید، لطفاً رزومه خود را در قالب PDF به آدرس jobs@aacs-consulting.com بلافاصله و قبل از 17 سپتامبر 2023 ارسال کنید.
توجه داشته باشید:
لطفاً موقعیت و شماره جای خالی را در موضوع ایمیل خود ذکر کنید (مدیر منابع انسانی - AACS-VA-202). در غیر این صورت، درخواست شما ممکن است بررسی نشود.