درباره سازمان فرهنگی و خدماتی چهارمغز:
چهارمغز در سال 2018 برای القای لذت مطالعه در کودکان افغان از طریق کتابخانه های سیار تأسیس شد. چهارمغز مستقر در کابل و یک سازمان غیردولتی ثبت شده، از رویاهای گروهی از جوانان افغان که دوران کودکی شان در اثر جنگ زخمی شده بود، رشد کرد و می خواستند آینده ای آرام را برای نسل بعدی تضمین کنند. ما بر این باورند که اولین گام ضروری به سوی آینده این است که اطمینان حاصل شود که همه کودکان می توانند بخوانند، بنویسند، و ریاضیات اولیه را انجام دهند – هر چند در حال حاضر تنها 7 درصد از کودکان دبستانی در افغانستان در این مهارت ها مهارت دارند. چهارمغز در فارسی به معنای چهار مغز است که نشان دهنده ماموریت ما برای گسترش و تحقق پتانسیل کودکان افغان از طریق سوادآموزی است. چرمغز دارای 16 کتابخانه سیار شامل پنج کتابخانه اتوبوسرانی، یک کتابخانه ون و 10 کتابخانه سیار است.
جعبه ها، برای پذیرایی از کودکان در محیطی امن، حمایت کننده و خلاق. هنگام بازدید از کتابخانه‌های ما، کودکان برای ایجاد مهارت‌های اساسی سواد و حساب و همچنین مشارکت در فعالیت‌های هنری حمایت می‌شوند. از سال 2018، کتابخانه های چرمغز بیش از نیم میلیون بار بازدید شده است و بیش از 46 درصد بازدیدکنندگان دختر هستند به طور متوسط، کتابخانه های ما روزانه بیش از 2000 بازدید از کودکان را تسهیل می کنند. شش روز در هفته، کتابخانه های سیار در سرتاسر کابل توقف می کنند، و همچنین از طریق پروژه جدید جعبه کتابخانه ما، به کودکان در مکاتب رسمی دسترسی پیدا می کنند.

خلاصه شغل:
افسر نظارت، ارزیابی، پاسخگویی و یادگیری (MEAL) مسئول ایجاد بخش M&E سازمان خواهد بود. این به سازمان کمک می کند تا عملکرد کلی خود را ارزیابی کند و عملیات داخلی خود را بهبود بخشد.
افسر MEAL یک چارچوب پاسخگویی را نظارت، ارزیابی و ایجاد خواهد کرد و یادگیری را جمع آوری و منتشر می کند و همچنین M&E را برای همه پروژه ها و برنامه های چهارمغز هماهنگ می کند. S/او گزارش های کیفی تولید می کند و توصیه های خاصی را به آن ارائه می دهد
تیم برنامه برای اجرای بهتر کلیه فعالیت های پروژه. علاوه بر این، او در توسعه طرح‌ها و چارچوب‌های MEAL برای پروژه‌ها و برنامه‌های مختلف و اجرای طرح‌های MEAL برای همه پروژه‌ها مشارکت خواهد داشت. همچنین طراحی و اجرای نظرسنجی ها را هدایت خواهد کرد.
و حمایت از تیم های پروژه در طراحی ابزار نیازسنجی پروژه های چرمغز.

وظایف و مسئولیت:
هماهنگی جمع آوری داده ها و ترکیب و تجزیه و تحلیل داده های کمی و کیفی از میدان.
● نیازسنجی ها، بررسی های پایه، بررسی پروژه ها، خط پایانی را طراحی و انجام دهید
بررسی ها و ارزیابی تاثیر پروژه های مربوطه بر اساس نیازها و الزامات.
● کمک به ایجاد گزارش‌ها بر اساس داده‌های کمی M&E جمع‌آوری‌شده در مورد حضور و عملکرد دانش‌آموزان، و همچنین داده‌های کیفی در مورد تجربه و ادراک دانش‌آموزان، والدین، اعضای جامعه، و سایر ذینفعان در مقابل برنامه‌های چارمغز.
● در ایجاد M&E، ابزارها، خط مشی ها و رویه ها کمک کنید
● به طور منظم به تمام مکان های برنامه، مدارس، و مراکز ولسوالی ها در ولسوالی های هدف کابل سفر کنید تا نظارت نقطه ای انجام شود.
● تهیه به موقع و منظم گزارش پیشرفت ماهانه، میانسالی و سالانه در مورد کلیه فعالیت های پروژه چرمغز
● اطمینان حاصل کنید که پایگاه داده M&E با تمام پیوست های مربوطه به روز است.
● انجام سایر وظایف محول شده توسط سرپرست
● به تیم پروژه کمک کنید تا برنامه های نظارتی را که با اهداف سازمان منطبق است، ایجاد و اجرا کنند
● برنامه ریزی فعالیت های MEAL و نظارت بر اجرای آنها. مدیریت و نظارت کنند
تضمین کیفیت و مسئولیت پذیری:
● مکانیسم های بازخورد جامعه را ایجاد کنید و با مدیریت برنامه هماهنگ کنید تا از اطلاعات استفاده کرده و اقدامات مربوطه را هر جا که لازم باشد به طور موثر انجام دهید.
● ایجاد و حفظ سیستم یادگیری چرمغز (یادگیری سازمانی)
● یک طرح یادگیری و ابزار/روش های یادگیری برای همه پروژه ها، برنامه ها و سازمان به عنوان یک کل ایجاد کنید.
● انباشته کردن یادگیری از پروژه های مختلف و تهیه گزارش های جمع آوری شده از درس.

گزارش نویسی:
● اطمینان حاصل کنید که پاسخگویی و یادگیری در گزارش های موقت و نهایی پروژه منعکس شده است
● از استفاده از بودجه برای یادگیری به دست آوردن و به اشتراک گذاری یادگیری در سطح پروژه و سازمان اطمینان حاصل کنید
● ارائه ورودی در مورد پاسخگویی و یادگیری برای پیشنهادات پروژه جدید در
گزارش های موقت پروژه به هر کمک کننده ارسال می شود.
● سایر وظایف محول شده توسط تیم مدیریت.

شرایط شغلی:
مهارت های تحلیلی و مفهوم سازی قوی و توانایی تفکر استراتژیک
● بسیار سازماندهی شده با توجه خوب به جزئیات و توانایی اولویت‌بندی چندین کار برای رسیدن به مهلت‌های زمانی محدود
● مهارت های عالی مدیریت برنامه و مهارت های ارتباطی عالی - قادر به برقراری ارتباط و گزارش در مورد نکات فنی، چه شفاهی و چه کتبی.
● صادقانه، آشکار و پیوسته ارتباط برقرار می کند.
● اطلاعات را به طور مناسب به اشتراک می گذارد و اطمینان می دهد که نظرات اعضای تیم آزادانه بیان می شود.

دانش/تجربه:
● دانش خوب از توسعه فعلی و رویکردهای MEAL. دانش و تجربه فناوری و راه حل های فناورانه برای MEAL
● تجربه قبلی در توسعه سیستم های M&E در یک سازمان
● مدرک لیسانس در یک موضوع مرتبط، مانند آمار، علم داده، ارزیابی و غیره.
● مهارت های عالی در MS Excel، از جمله تابع آماری و تجزیه و تحلیل. پلتفرم های جمع آوری داده ها مانند Kobo و ODK
● اولویت برای داوطلبان با تجربه با STATA، SPSS

راهنمای ارسال:
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. لطفا فرمت PDF رزومه خود را ارسال کنید.
لطفاً عنوان شغل و شماره مرجع (CCSO-2302-MEAL) را در عنوان ایمیل خود ذکر کنید.
فقط نامزدهای انتخاب شده برای مصاحبه دعوت خواهند شد.

ایمیل درخواستی: charmaghzteam@gmail.com